de kracht van taal

Spiral Dynamics

Ben weer een dikke week druk geweest met Spiral Dynamics. Dat is het gedachtengoed van de Amerikaanse hoogleraar Graves. Het verbazingwekkende dat ik blijf vinden is dat je op basis van een paar simpele kleuren zo'n beetje de hele doopceel van iemand kunt lezen. Wat vind je leuk, waar zitten je weerstanden en waar krijg je wel energie van. Nou hoort dat eigenlijk niet zo bij NLP dat verdelen van de wereld in een paar kleuren. NLP kijkt meer vanuit een "wat kan ik doen om nog beter aan mijn eigen verwachtingen te voldoen" bril. Wat werk wel en wat werkt niet, wat werkt bij anderen goed en hoe kan dat ook bij mij werken, dat soort werk. Toch denk ik dat het voor mij een heel handig hulpmiddel gaat worden bij het bepalen van het "startnivo" van mensen of van teams. Spiral Dynamics brengt duidelijk in kaart wat jouw drijfveren zijn. Dus niet zozeer "waarom wil jij altijd eerst alles 100% uitdenken" maar veel meer de bewustwording hoe iemand zich gedraagt en hoe gekomen kan worden tot (nog) adequater gedrag. Kijken naar een slimmere manier om nog sneller resultaat te halen. En daar komen NLP en Spiral Dynamics toch wel heel dicht bij elkaar. Spiral voor de bewustwording en het definiëren van de aandachtspunten en NLP om de verandering daadwerkelijk te bewerkstelligen.
Mensen die het heel leuk vinden om eens kennis te maken met Spiral Dynamics moeten maar eens contact opnemen dan kunnen we eens kijken of we voor een vriendenprijsje (of in een uitwisselingstraject, jij met jouw specialisme) een leuke deal kunnen maken.

Labels: NLP, profile dynamics, spiral dynamics, waarden, waardenmanagement, waardenmatrix

gepost door Gerard Versluis @ 20:06